Calculadora de salário líquido 2026

O salário líquido é o bruto menos o INSS, o imposto de renda e os outros descontos da folha.

A folha de pagamento desconta primeiro o INSS, sobre o bruto inteiro. Depois calcula o imposto de renda sobre o bruto menos o INSS, os dependentes e a pensão alimentícia, com a redução da Lei 15.270. Por último tira os descontos que não são impostos: o vale-transporte, o plano de saúde, a pensão e o que mais houver. O que sobra é o líquido, o valor que cai na conta.

Líquido = bruto − INSS − imposto de renda − vale-transporte − plano de saúde − pensão − outros

Quem ganha R$ 6.500 e tem um dependente recebe R$ 4.740,70 líquidos.

São os números com que a calculadora abre, de uma pessoa inventada que gasta R$ 350 por mês com transporte e paga R$ 180 de plano de saúde.

• INSS pela tabela de 2026: R$ 711,51
• Base do imposto de renda: R$ 6.500,00 − R$ 901,10 (INSS mais o dependente) = R$ 5.598,90
• Imposto pela tabela: R$ 630,97, menos a redução da Lei 15.270 de R$ 113,18 = R$ 517,79
• Vale-transporte: o gasto de R$ 350 é menor que 6% do salário, então o desconto é de R$ 350,00
• Plano de saúde: R$ 180,00
• Líquido: R$ 6.500,00 − R$ 1.759,30 = R$ 4.740,70, ou 72,9% do bruto

O INSS sai primeiro, e o imposto de renda é calculado sobre o que sobra depois dele.

O INSS reduz a base do imposto, e por isso os dois descontos andam juntos. Cada um tem a sua calculadora, com a conta aberta: a calculadora de INSS mostra a contribuição faixa por faixa e o teto, e a calculadora de IRRF mostra a base, a faixa da tabela e a redução. As três usam as mesmas funções, e os valores batem até o centavo.

Quem ganha até R$ 5.000 não paga imposto de renda, e o líquido sobe junto com o bruto.

Até R$ 5.000 de bruto, só o INSS é descontado: com R$ 1.621,00, o líquido é de R$ 1.499,42, e com R$ 5.000, é de R$ 4.498,49. Entre R$ 5.000 e R$ 7.350 o imposto de renda começa a aparecer, e um aumento rende menos: de R$ 5.000 para R$ 5.500, o líquido cresce R$ 239,53. Com R$ 8.000, o desconto de INSS e de imposto já soma 24,5% do bruto.

O vale-transporte desconta o menor valor entre 6% do salário e o gasto com o transporte.

A empresa compra o vale-transporte e fica com a parte do deslocamento que passa de 6% do salário básico (Lei 7.418/1985). Para você, o desconto é o menor entre 6% do salário e o que o transporte custa de fato. No exemplo, 6% de R$ 6.500 seria R$ 390,00, mas o gasto é de R$ 350, e o desconto é só esse. O vale-transporte não reduz o imposto de renda.

O plano de saúde, a pensão e os outros descontos entram depois dos impostos.

O plano de saúde, a pensão alimentícia e os descontos livres, como adiantamento e mensalidade do sindicato, saem do que sobra. Só a pensão alimentícia paga por decisão judicial reduz a base do imposto de renda; o plano de saúde descontado em folha não reduz o imposto do mês. Horas extras e comissões, ao contrário, somam ao bruto: com R$ 1.000 de extras, o exemplo vai para R$ 5.781,02 líquidos. A calculadora de horas extras mostra quanto delas fica no bolso.

O FGTS é um depósito da empresa e não sai do seu salário.

Além do salário, a empresa deposita 8% do bruto numa conta do FGTS em seu nome, todos os meses. No exemplo, são R$ 520,00 por mês, e esse valor não aparece entre os descontos. O saldo, a multa na dispensa e o saque estão na calculadora de FGTS.

O 13º, as férias e a rescisão têm o seu próprio líquido, com o desconto calculado em separado.

O desconto de INSS e de imposto sobre o 13º, as férias e a rescisão não se soma ao salário do mês: cada um é tributado à parte. Calcule cada um na calculadora de 13º salário, na calculadora de férias e na calculadora de rescisão. O desconto simplificado de R$ 607,20 vale em todas, quando é maior que as deduções legais.