# Calculadora de FGTS 2026

Atualizado em 20 de outubro de 2026GrátisSem cadastroFórmula à vista

Digite o salário e os meses de contrato e veja o depósito do FGTS, o saldo, a multa de 40% e o saque de cada tipo de saída. A calculadora mostra também quanto o saque-aniversário libera para o seu saldo, pela tabela da Lei 8.036.

Remuneração mensal (reais)

Salário mais os ganhos habituais, como horas extras e comissões.

Meses de contrato

De 1 a 600.

Rendimento ao ano (%)

3% é o juro fixo da lei.

Tipo de contrato

CLT (8%)Aprendiz (2%)

Contar o depósito do 13º salário

Uma vez por ano, a empresa deposita o FGTS também sobre o 13º.

Como o contrato terminaDispensa sem justa causaAcordo entre as partes (art. 484-A)Pedido de demissãoDispensa por justa causa

Saldo para o saque-aniversário (reais)

Veja o saldo de todas as contas no aplicativo do FGTS.

Saldo do FGTS em 36 meses

R$ 9.765,36

depositado R$ 9.360,00 · rendimento R$ 405,36

teampredict.ai/pt/ferramentas/calculadora-fgts

O que a empresa deposita

Depósito de cada mês8% da remuneração

R$ 240,00

Depósito do 13ºuma vez por ano

R$ 240,00

Rendimento do saldoSó os jurosO cálculo usa o rendimento que você digitou, composto todo mês. A TR e a parte dos lucros do fundo, quando o fundo as paga, somam-se ao juro fixo de 3% ao ano.

R$ 405,36

Total depositadoR$ 9.360,00

Se o contrato terminar agora

Multa de 40%paga pela empresa, na conta

R$ 3.906,14

Saque do saldotodo

R$ 9.765,36

Saldo mais multa

R$ 13.671,50

Saque-aniversário

Saldo usado

R$ 9.765,36

Faixaaté R$ 10.000,00

20% + R$ 650,00

Você saca por ano

R$ 2.603,07

Fica na conta26,7% do saldo sacado

R$ 7.162,29

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## O FGTS recebe 8% do seu salário todo mês, e a empresa paga esse depósito além do salário.

Todo mês a empresa deposita, numa conta do FGTS em seu nome, 8% da remuneração que você recebeu no mês anterior, incluídas as horas extras e as comissões. O 13º salário gera um depósito a mais, uma vez por ano. O dinheiro não sai do seu salário: o líquido que você recebe é o mesmo, e o saldo cresce ao lado. Com o salário mínimo de R$ 1.621,00, o depósito é de R$ 129,68 por mês.

Depósito do mês = 8% × remuneração do mês, e mais 8% × 13º salário, uma vez por ano

_Figure: Os passos do FGTS. Todo mês a empresa deposita 8% da remuneração numa conta em nome do trabalhador. Uma vez por ano deposita também 8% sobre o 13º salário. O saldo rende 3% ao ano de juros. Na dispensa sem justa causa a empresa deposita mais uma multa de 40% de todos os depósitos. O trabalhador saca o saldo na saída ou, se escolheu o saque-aniversário, uma parte dele todo ano._

## Com salário de R$ 3.000, o saldo chega a R$ 9.765,36 em três anos.

São os números com que a calculadora abre, de uma pessoa inventada.

-   Depósito mensal: 8% × R$ 3.000,00 = R$ 240,00
-   Em 36 meses: 36 × R$ 240,00 = R$ 8.640,00
-   Depósitos do 13º, um por ano: R$ 720,00
-   Total depositado: R$ 9.360,00, mais R$ 405,36 de rendimento a 3% ao ano
-   Saldo: R$ 9.765,36
-   Multa de 40% na dispensa sem justa causa: 40% × R$ 9.765,36 = R$ 3.906,14

Em dez anos, o mesmo salário leva o saldo a R$ 36.218,92, e em vinte anos, a R$ 84.894,06. O rendimento vai ficando maior: nos vinte anos ele já é de 26,5% do saldo.

_Figure: Gráfico do saldo do FGTS de um salário inventado de R$ 3.000, com 8% de depósito por mês, o depósito do 13º e 3% de juros ao ano. 1 ano: saldo de R$ 3.159,39, depositado R$ 3.120,00 · rendimento R$ 39,39; 3 anos: saldo de R$ 9.765,36, depositado R$ 9.360,00 · rendimento R$ 405,36; 5 anos: saldo de R$ 16.773,65, depositado R$ 15.600,00 · rendimento R$ 1.173,65; 10 anos: saldo de R$ 36.218,92, depositado R$ 31.200,00 · rendimento R$ 5.018,92; 20 anos: saldo de R$ 84.894,06, depositado R$ 62.400,00 · rendimento R$ 22.494,06._

Salário inventado e sempre o mesmo, sem reajuste. O rendimento é 26,5% do saldo de 20 anos.

## O saldo rende 3% ao ano de juros, creditados no dia 21 de cada mês.

A Lei 8.036 manda corrigir o saldo pelos parâmetros da poupança e somar juros de 3% ao ano. A Caixa credita a atualização no dia 21 de cada mês, sobre o saldo do dia 21 do mês anterior, e o depósito feito no prazo conta como saldo a partir desse dia 21. A calculadora usa os 3% e soma o rendimento todo mês; se você quer incluir a correção pela TR ou uma parte dos lucros do fundo, basta digitar o total anual no campo de rendimento.

## A multa de 40% é calculada sobre todos os depósitos, e no acordo ela cai para 20%.

Na dispensa sem justa causa, a empresa deposita na sua conta uma multa de 40% do montante de todos os depósitos do contrato, atualizados e com juros (Lei 8.036, art. 18). Com o saldo do exemplo, são R$ 3.906,14, e você saca o saldo inteiro, de R$ 9.765,36, mais essa multa. Na saída por acordo, do art. 484-A da CLT, a multa é de 20%, que dá R$ 1.953,07, e o saque do saldo é de até 80%, ou R$ 7.812,29. No pedido de demissão e na justa causa não há multa nem saque do saldo. A [calculadora de rescisão](https://www.teampredict.ai/pt/ferramentas/calculadora-de-rescisao) junta a multa com o resto do que a empresa paga na saída.

_Figure: Quadro do que cada saída libera do FGTS. Dispensa sem justa causa: Multa do FGTS 40%, Saque do saldo todo, Seguro-desemprego; não libera nada a menos. Acordo entre as partes: Multa do FGTS 20%, Saque do saldo 80%; não libera Seguro-desemprego. Pedido de demissão: nada do FGTS; não libera Multa do FGTS, Saque do saldo, Seguro-desemprego. Dispensa por justa causa: nada do FGTS; não libera Multa do FGTS, Saque do saldo, Seguro-desemprego._

Itens verdes são devidos. Itens cinza e riscados não são. Quem escolheu o saque-aniversário e é dispensado sem justa causa saca só a multa, não o saldo.

## No saque-aniversário você recebe uma parte do saldo por ano, pela tabela de sete faixas da lei.

Quem escolhe o saque-aniversário saca todo ano, no mês do aniversário, o saldo vezes a alíquota da faixa mais a parcela adicional, que são os valores do anexo da Lei 8.036. A alíquota cai de 50% do saldo até R$ 500,00 para 5% acima de R$ 20.000, e a parcela adicional sobe de zero para R$ 2.900,00, de modo que não existe salto entre uma faixa e a seguinte: com R$ 500,00 o saque é de R$ 250,00, e com R$ 500,01 continua em R$ 250,00.

Com saldo de R$ 1.000, o saque é de R$ 450,00, que são 45% do saldo. Com R$ 18.000, é de R$ 3.700,00, ou 20,6%. Quanto maior o saldo, menor a parte dele que o saque libera.

_Figure: Gráfico do valor do saque-aniversário por saldo, de zero a R$ 30.000. Com R$ 1.000 de saldo o saque é R$ 450,00. Com R$ 5.000 é R$ 1.650,00. Com R$ 10.000 é R$ 2.650,00. Com R$ 20.000 é R$ 3.900,00. Com R$ 30.000 é R$ 4.400,00. Na última faixa cada real a mais de saldo libera só 5 centavos._

A tabela da Lei 8.036 tem sete faixas, de 50% do saldo até 5% mais uma parcela fixa, e a curva nunca dá um salto: cada parcela adicional liga uma faixa à seguinte.

_Figure: Gráfico da parte do saldo que o saque-aniversário libera em cada ano. Saldo de R$ 500: 50% (R$ 250,00); Saldo de R$ 1.000: 45% (R$ 450,00); Saldo de R$ 5.000: 33% (R$ 1.650,00); Saldo de R$ 10.000: 26,5% (R$ 2.650,00); Saldo de R$ 20.000: 19,5% (R$ 3.900,00); Saldo de R$ 50.000: 10,8% (R$ 5.400,00)._

Quem tem R$ 500 saca 50% do saldo. Quem tem R$ 50.000 saca 10,8%, e o resto fica rendendo na conta.

## Quem escolhe o saque-aniversário não saca o saldo na dispensa sem justa causa, só a multa.

As duas sistemáticas de saque são excludentes: ou o saque-rescisão, em que o saldo é liberado quando o contrato termina, ou o saque-aniversário. Quem está no saque-aniversário e é dispensado sem justa causa não retira o saldo, mas tem direito a movimentar a multa (Lei 8.036, art. 20-D, § 7º). A volta para o saque-rescisão só vale a partir do primeiro dia do 25º mês depois do pedido (art. 20-C, § 1º), e a primeira opção pelo saque-aniversário vale na hora.

## O aprendiz tem depósito de 2%, e o saldo também se movimenta em outras situações da lei.

Nos contratos de aprendizagem, o depósito é de 2% da remuneração, e não de 8%: com R$ 1.500, são R$ 30,00 por mês. Além da saída do emprego, o art. 20 da lei libera o saldo para a aposentadoria, a compra da moradia própria com pelo menos três anos de FGTS, o pagamento de parte do financiamento da casa, o trabalhador com 70 anos ou mais e outras situações. O saque-aniversário é um complemento a elas, não o fim do saldo.

## Fontes oficiais

A fórmula desta calculadora está à vista acima e cada dado é um campo que você controla. Todo o cálculo acontece no seu navegador e o que você digita não é guardado nem enviado a nenhum servidor. Os valores de 2026 vêm destas fontes, lidas em outubro de 2026:

-   [Lei 8.036/1990: o FGTS, com os arts. 13, 15, 18, 20 a 20-D e o anexo do saque-aniversário](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8036consol.htm)
-   [Lei 13.932/2019: a criação do saque-aniversário](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2019-2022/2019/lei/L13932.htm)
-   [CLT, art. 484-A: a extinção do contrato por acordo e o saque de 80% do FGTS](https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm)
-   [Ministério do Trabalho e Emprego: perguntas frequentes do FGTS Digital](https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/servicos/empregador/fgtsdigital/perguntas-frequentes)

## Perguntas frequentes

Quanto a empresa deposita de FGTS por mês?

8% da remuneração do mês, incluídas as horas extras, as comissões e o 13º salário (Lei 8.036/1990, art. 15). Com salário de R$ 3.000, são R$ 240,00 por mês. Para o aprendiz, o depósito é de 2%: com R$ 1.500, são R$ 30,00.

Como se calcula a multa de 40% do FGTS?

A multa é de 40% de todos os depósitos do contrato, com a correção e os juros, e a empresa a deposita na sua conta quando dispensa você sem justa causa. Com saldo de R$ 9.765,36, a multa é de R$ 3.906,14. Na demissão por acordo, a multa é de 20%, ou R$ 1.953,07 nesse saldo, e o saque do saldo é de até 80%.

Como funciona o saque-aniversário?

Uma vez por ano, no mês do seu aniversário, você saca uma parte do saldo pela tabela da Lei 8.036: uma alíquota sobre o saldo mais uma parcela adicional. Com R$ 1.000 de saldo, o saque é de R$ 450,00, com R$ 10.000, de R$ 2.650,00, e com R$ 18.000, de R$ 3.700,00.

Quem escolhe o saque-aniversário perde o saque na demissão?

Perde o saque do saldo na dispensa sem justa causa, mas continua com direito à multa, que pode ser sacada (Lei 8.036, art. 20-A, § 2º, e art. 20-D, § 7º). Para voltar ao saque-rescisão, o pedido só vale a partir do primeiro dia do 25º mês depois da solicitação (art. 20-C, § 1º).

O FGTS rende quanto por ano?

A lei garante juros de 3% ao ano sobre o saldo, mais a atualização pelos parâmetros da poupança. O crédito sai no dia 21 de cada mês (art. 13). A calculadora usa os 3%, e você pode trocar o valor no campo de rendimento: com 3%, R$ 3.000 de salário viram R$ 9.765,36 em três anos, e R$ 36.218,92 em dez.

O 13º salário gera depósito de FGTS?

Gera. A lei inclui a gratificação de Natal na remuneração sobre a qual a empresa deposita. Em três anos, o 13º soma R$ 720,00 de depósitos e leva o saldo de R$ 9.023,52 para R$ 9.765,36.

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