# Calculadora de finiquito España 2026 Última actualización 20 de octubre de 2026GratisSin registroFórmula a la vista Escribe el último día de trabajo, tu sueldo bruto anual y los días de vacaciones que te quedan. Esta calculadora de finiquito suma el sueldo sin cobrar, la parte de las pagas extra que has devengado y las vacaciones no disfrutadas, y, si te despiden o termina tu contrato temporal, le añade la indemnización. Para el finiquito de México y el de Chile hay otras calculadoras. Fecha de inicio del contrato Último día de trabajo Sueldo bruto anual (euros) Con las pagas extra incluidas, antes de descuentos. Pagas al año 12 pagas14 pagas Días de sueldo sin cobrar Los días que trabajaste del último mes y no te han pagado, de 0 a 31. Ya cobré la paga extra del semestre en que termina el contrato La de junio se devenga de enero a junio, y la de diciembre de julio a diciembre. Días de vacaciones al año La ley da 30 días naturales como mínimo. Días de este año ya disfrutados Días de años anteriores sin disfrutar Indemnización que se sumaSin indemnizaciónDespido improcedente: 33 díasDespido objetivo: 20 díasFin de temporal: 12 días No forma parte del finiquito, pero se suele pagar a la vez. Sin indemnización: baja voluntaria, mutuo acuerdo o despido procedente. Los días son por año de servicio. Finiquito 3.954,44 € Importes brutos · 4 años y 56 días de servicio teampredict.ai/es/herramientas/calculadora-finiquito-espana El finiquito Sueldo sin cobrar30 díasSueldo entre 30Cada día vale 63,33 €: la paga mensual de 1.900,00 € entre 30. 1.900,00 € Paga extra devengada122 de 184 díasPor semestresCada paga extra vale 1.900,00 €. La del semestre en que termina el contrato se paga por los días que trabajaste en él. 1.259,78 € Vacaciones sin disfrutar10,9 díasSueldo anual entre 365Este año has generado 24,9 días. Cada día vale 72,88 €: el sueldo anual con las extras entre 365. 794,66 € Finiquito bruto3.954,44 € Qué vale cada día Día de sueldo 63,33 € Día de vacaciones 72,88 € Una paga extra 1.900,00 € Copiar resultadoCopiar enlace ## El finiquito suma lo que ya ganaste y no te han pagado cuando termina el contrato, y es distinto de la indemnización. Son tres partidas: los días de sueldo que no te han pagado, la parte de las pagas extra que has devengado y las vacaciones que no has disfrutado. Un día de sueldo es la paga mensual entre 30, y un día de vacaciones es el sueldo anual con las extras entre 365. Quien dimite, quien llega a un mutuo acuerdo y quien es despedido cobran el finiquito. La indemnización se suma solo si hay un despido o termina un contrato temporal. Finiquito = sueldo sin cobrar + pagas extra devengadas + vacaciones sin disfrutar _Figure: Las partidas del finiquito en España. Primero el sueldo de los días trabajados que no se han pagado. Después las pagas extra que se han devengado y no se han cobrado. Después las vacaciones que no se han disfrutado. Esas tres suman el finiquito. Aparte, solo si hay un despido o el fin de un contrato temporal, se suma la indemnización._ ## Con 26.600 € al año en 14 pagas y 4 años y 56 días de servicio, el finiquito del ejemplo es de 3.954,44 €. Son los números con los que abre la calculadora, de una persona inventada que deja el trabajo el 30 de octubre de 2026. - Sueldo sin cobrar: 26.600 € ÷ 14 = 1.900,00 € al mes, que son 63,33 € al día; 30 días × 63,33 € = 1.900,00 € - Paga extra de diciembre: 1.900,00 € × 122 ÷ 184 días del semestre = 1.259,78 € - Vacaciones: 24,9 días devengados − 14 disfrutados = 10,9 días × 72,88 € = 794,66 € - Finiquito: 1.900,00 € + 1.259,78 € + 794,66 € = 3.954,44 € - Son importes brutos: de ellos se descuentan la Seguridad Social y el IRPF, como en cualquier nómina _Figure: Gráfica de lo que suma el finiquito de una persona con 26.600,00 € brutos al año en 14 pagas, 4 años y 56 días de servicio, que termina el contrato el 30 de octubre de 2026. Vacaciones sin disfrutar: 794,66 €; Paga extra de diciembre: 1.259,78 €; Sueldo sin cobrar: 1.900,00 €. El finiquito es de 3.954,44 €._ Persona y sueldo inventados. Importes brutos: de ellos se descuentan la Seguridad Social y el IRPF. Finiquito de 3.954,44 €. ## Las pagas extra se devengan por semestres, y con 12 pagas no se debe nada aparte. El Estatuto exige dos pagas extra al año (artículo 31) y la mayoría de los convenios devenga la de junio de enero a junio y la de diciembre de julio a diciembre. Terminar el 30 de junio con el contrato empezado antes de enero da la paga de junio entera: 1.900,00 €. Terminar el 30 de octubre da 122 de 184 días de la de diciembre, 1.259,78 €. Si la empresa ya te la adelantó, esa partida es cero y el finiquito baja a 2.694,66 €. Con las extras prorrateadas en 12 pagas, cada nómina ya las incluye: el mismo sueldo anual da una paga de 2.216,67 € al mes y un finiquito de 3.011,33 €. _Figure: Gráfica de lo que se acumula en el finiquito según el día en que termina el contrato, con 26.600,00 € brutos al año en 14 pagas, 30 días de vacaciones sin disfrutar y las pagas extra sin cobrar. Terminas el 28 de febrero: 972,74 €; Terminas el 30 de abril: 1.978,45 €; Terminas el 30 de junio: 2.984,17 €; Terminas el 31 de agosto: 2.095,76 €; Terminas el 31 de octubre: 3.091,03 €; Terminas el 31 de diciembre: 4.086,30 €._ Sin sueldo atrasado ni vacaciones disfrutadas. Las pagas extra se devengan por semestres: la de junio de enero a junio y la de diciembre de julio a diciembre. ## Las vacaciones no disfrutadas se pagan al terminar el contrato, y las de años anteriores también. El Estatuto da al menos 30 días naturales de vacaciones al año (artículo 38.1) y la Directiva europea 2003/88/CE (artículo 7) permite cambiarlas por dinero solo cuando termina el empleo. Las del año en curso se devengan en proporción a los días trabajados. Si además te quedaron 10 días sin disfrutar de un año anterior, el finiquito sube de 3.954,44 € a 4.683,20 €. No hace falta que las hayas pedido: lo que no disfrutaste y se te debe, se paga. ## La indemnización es aparte del finiquito, pero se suele cobrar a la vez. Con el mismo sueldo y las mismas fechas, un despido improcedente suma 9.988,70 € de indemnización al finiquito de 3.954,44 €, 13.943,14 € en total. Un despido objetivo suma 7.146,91 € y, al terminar un contrato temporal, 3.632,26 €. La cuenta de cada una está en la [calculadora de indemnización por despido](https://www.teampredict.ai/es/herramientas/calculadora-indemnizacion-despido-espana), y aquí se suma con una sola elección. Si después piensas cobrar el paro, usa la [calculadora de paro](https://www.teampredict.ai/es/herramientas/calculadora-paro-espana). _Figure: Cuadro de lo que se cobra según cómo termine el contrato en España. Dimisión o baja voluntaria: Sueldo sin cobrar, Pagas extra devengadas, Vacaciones sin disfrutar; no incluye Indemnización. Despido disciplinario procedente: Sueldo sin cobrar, Pagas extra devengadas, Vacaciones sin disfrutar; no incluye Indemnización. Fin de un contrato temporal: Sueldo sin cobrar, Pagas extra devengadas, Vacaciones sin disfrutar, Indemnización (12 días por año). Despido objetivo o colectivo: Sueldo sin cobrar, Pagas extra devengadas, Vacaciones sin disfrutar, Indemnización (20 días por año). Despido improcedente: Sueldo sin cobrar, Pagas extra devengadas, Vacaciones sin disfrutar, Indemnización (33 días por año)._ Lo verde se cobra. Lo gris y tachado, no. La indemnización no es parte del finiquito, pero se suele pagar a la vez. ## El finiquito de México y el de Chile se calculan con otras leyes y en otras calculadoras. Esta página vale solo para España. Si trabajas en México, el finiquito sale de la Ley Federal del Trabajo, con aguinaldo y prima vacacional, y lo calculas con la [calculadora de finiquito de México](https://www.teampredict.ai/es/herramientas/calculadora-de-finiquito). Si trabajas en Chile, sale del Código del Trabajo, con feriado proporcional y años de servicio, y lo calculas con la [calculadora de finiquito de Chile](https://www.teampredict.ai/es/herramientas/calculadora-finiquito-chile). ## Fuentes oficiales La fórmula de esta calculadora está a la vista arriba y cada dato es un campo que tú controlas. Todo el cálculo ocurre en tu navegador y lo que escribes no se guarda ni se envía a ningún servidor. Los valores de 2026 salen de estas fuentes, leídas en octubre de 2026: - [BOE: Estatuto de los Trabajadores, artículos 26, 29, 31, 38, 49 y 59](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430) - [BOE: Ley 35/2006 del IRPF, artículo 7.e, indemnizaciones por despido exentas](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2006-20764) - [EUR-Lex: Directiva 2003/88/CE, artículo 7, vacaciones anuales pagadas](https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=CELEX:32003L0088) ## Preguntas frecuentes ¿Qué incluye el finiquito? El sueldo de los días trabajados que no te han pagado, la parte de las pagas extra que has devengado y no has cobrado, y las vacaciones que no has disfrutado. Con los datos del ejemplo son 1.900,00 €, 1.259,78 € y 794,66 €: 3.954,44 € brutos. La indemnización por despido no es parte del finiquito, aunque suele pagarse a la vez. ¿Cómo se calculan las vacaciones no disfrutadas? Se pagan los días que has devengado y no has disfrutado, a 72,88 € cada día, que es el sueldo anual entre 365. El Estatuto fija 30 días naturales al año como mínimo (artículo 38.1): hasta el 30 de octubre de 2026 has devengado 24,9 días, has disfrutado 14 y quedan 10,9, que suman 794,66 €. ¿Se cobran las pagas extra en el finiquito? Sí, la parte que has devengado y no has cobrado. Si tienes 14 pagas y la de diciembre se devenga de julio a diciembre, terminar el 30 de octubre da 122 de 184 días: 1.259,78 €. Si las tienes prorrateadas en 12 pagas, no se debe nada aparte, porque ya cobras la parte en cada nómina. ¿El finiquito y la indemnización son lo mismo? No. El finiquito es lo que ya ganaste y no te han pagado, y lo cobra quien termina el contrato por cualquier causa, incluida la dimisión. La indemnización la paga la empresa solo en un despido o al terminar un contrato temporal. Con el despido improcedente del ejemplo, 9.988,70 € de indemnización más 3.954,44 € de finiquito suman 13.943,14 €. ¿Cuándo tiene que pagar la empresa el finiquito? En la fecha y el lugar convenidos o, si no los hay, según los usos, que suele ser junto con la última nómina (artículo 29.1 del Estatuto de los Trabajadores). Al avisarte de que el contrato termina, la empresa debe acompañar una propuesta del documento de liquidación con las cantidades que te debe (artículo 49.2). ¿Qué pasa si no me pagan el finiquito? El salario que se paga tarde lleva un interés por mora del 10% de lo adeudado (artículo 29.3). Para reclamar cantidades que te deben tienes un año desde que pudiste exigirlas (artículo 59.1 y 59.2), y para reclamar un despido, 20 días hábiles, que se interrumpen al pedir la conciliación (artículo 59.3). ## No esperes a la carta de renuncia. TeamPredict anticipa el riesgo de renuncia a partir de señales públicas de LinkedIn, para darte tiempo de conservar a tu mejor gente. [Prueba gratis de 30 días](https://app.teampredict.ai/signup) Sin cargo hoy · Cancela cuando quieras ## Estas otras calculadoras gratis cubren el resto de tus cuentas de nómina. [Calculadora de indemnización por despido España La indemnización que se suma al finiquito en un despido o al terminar un contrato temporal. Leer más](https://www.teampredict.ai/es/herramientas/calculadora-indemnizacion-despido-espana) [Calculadora de paro España 2026 Cuánto cobrarás de paro después de terminar el contrato y durante cuántos días. Leer más](https://www.teampredict.ai/es/herramientas/calculadora-paro-espana) [Calculadora de sueldo neto España 2026 Del sueldo bruto al neto de cada mes, con la Seguridad Social y el IRPF. Leer más](https://www.teampredict.ai/es/herramientas/calculadora-sueldo-neto-espana) [Calculadora de IRPF España 2026 El tipo de retención que se aplica a una nómina y de dónde sale. Leer más](https://www.teampredict.ai/es/herramientas/calculadora-irpf-espana) [Calculadora de finiquito México 2026 Si trabajas en México, el finiquito sale de la Ley Federal del Trabajo. Es otro país y otra ley, y esta página vale solo para España. Leer más](https://www.teampredict.ai/es/herramientas/calculadora-de-finiquito) [Calculadora de finiquito Chile 2026 Si trabajas en Chile, el finiquito sale del Código del Trabajo. Es otro país y otra ley, y esta página vale solo para España. Leer más](https://www.teampredict.ai/es/herramientas/calculadora-finiquito-chile)