# Calculadora de liquidación México 2026 Última actualización 20 de octubre de 2026GratisSin registroFórmula a la vista Escribe tu sueldo, tus fechas y cuánto crees que tardará el juicio. Esta calculadora de liquidación suma a tu finiquito la indemnización de un despido injustificado, los salarios vencidos de hasta 12 meses y sus intereses. Si solo quieres lo que se paga siempre, usa la [calculadora de finiquito](https://www.teampredict.ai/es/herramientas/calculadora-de-finiquito). Tu salario es MensualDiario Salario mensual (pesos) El sueldo base, sin aguinaldo ni prima vacacional. Zona del salario mínimo Resto del paísFrontera norte Fecha de ingreso Fecha del despido Meses que pasan hasta que el patrón paga Del despido al pago, hasta 60. Los salarios vencidos cuentan 12 meses y de ahí corren los intereses. El patrón queda eximido de reinstalarme o no cumple la sentencia Artículos 49 y 947: menos de un año de antigüedad, puesto de confianza, trabajo del hogar, eventual o plataformas digitales, contacto directo y permanente. Suma 20 días por año. Días de salario sin pagar Los días trabajados desde tu último pago. Días de vacaciones ya disfrutados este año de servicio Días de vacaciones pendientes de años anteriores Días de aguinaldo que da tu empresa La ley pide 15 como mínimo. Escribe más si tu contrato da más. Neto estimado de la liquidación $285,259.97 bruto $308,869.19 · ISR estimado $23,609.22 · juicio de 15.0 meses teampredict.ai/es/herramientas/calculadora-de-liquidacion-mexico Finiquito que se paga siempre Salario pendiente13 días $6,500.00 Aguinaldo proporcional13.0 días $6,513.70 Vacaciones15.6 días $7,775.34 Prima vacacional25% $1,943.84 Finiquito$22,732.88 Indemnización por el despido Tres meses de salario90 díasSalario integradoSe calcula con el salario diario integrado, $528.08: el diario más el aguinaldo y la prima vacacional prorrateados (artículo 89). $47,527.40 20 días por añoarts. 49 y 947 No aplica Prima de antigüedad5.7 años $34,241.10 Indemnización$81,768.50 Lo que suma el tiempo de juicio Salarios vencidos12.0 de 12 mesesUn mes de integradoCada mes vale 30 días del salario integrado: $15,842.47. El artículo 48 los paga hasta por 12 meses. $190,109.59 Intereses3.0 meses2% de 15 mesesPasados los 12 meses se suma 2% mensual sobre 15 meses de salario ($237,636.99): $4,752.74 por cada mes. $14,258.22 Salarios vencidos e intereses$204,367.81 ISR de 2026 Bruto de todo $308,869.19 ISR del finiquito y la indemnizaciónCon exencionesAguinaldo hasta 30 UMA, prima vacacional hasta 15 UMA y pagos por separación hasta 90 UMA por año de servicio. \- $3,565.33 ISR de los salarios vencidosComo sueldoSe gravan como sueldo, mes por mes con la tarifa del artículo 96, y sin las exenciones del artículo 93. \- $18,645.48 ISR de los intereses \- $1,398.41 Neto estimado$285,259.97 Plazos para reclamar Dos meses para reclamar el despido Hasta el 13 de enero de 2027 Un año para reclamar prestaciones Hasta el 13 de noviembre de 2027 Copiar resultadoCopiar enlace ## La liquidación suma al finiquito la indemnización del despido injustificado, los salarios vencidos y sus intereses. El finiquito se paga siempre y tiene su propia calculadora. Lo que se suma cuando el patrón no prueba la causa del despido está en los artículos 48, 50 y 162 de la Ley Federal del Trabajo: tres meses de salario, la prima de antigüedad, los salarios vencidos desde el despido hasta el pago y, si el juicio pasa de 12 meses, los intereses. Esta calculadora corre el cálculo del finiquito con el motivo de despido injustificado y le agrega los dos pagos del juicio, así que los renglones que comparte con la otra página coinciden al centavo. Bruto = finiquito + tres meses + 20 días por año (si aplica) + prima de antigüedad + salarios vencidos + intereses _Figure: Los pasos para calcular la liquidación de un despido injustificado. Primero el finiquito, que se paga siempre: salario pendiente, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Después la indemnización: tres meses de salario, la prima de antigüedad y, en algunos casos, 20 días por año. Después los salarios vencidos, hasta por 12 meses. Después los intereses de 2% mensual sobre 15 meses de salario, si el juicio pasa de 12 meses. Al final el ISR y el neto._ ## Con un sueldo de $15,000 al mes y un juicio de 15 meses, la liquidación llega a $285,259.97 netos. Son los números con los que abre la calculadora, de una persona inventada, sin el artículo 49. Entró el 1 de marzo de 2021 y la despidieron el 13 de noviembre de 2026. - Salario diario: $15,000.00 ÷ 30 = $500.00; con el aguinaldo y la prima vacacional prorrateados, el salario integrado es de $528.08 - Finiquito: $22,732.88 - Tres meses: 90 días × $528.08 = $47,527.40 - Prima de antigüedad: 12 días × $500.00 × 5.7 años = $34,241.10 - Salarios vencidos: 12.0 meses × $15,842.47 = $190,109.59 - Intereses: 3.0 meses × 2% × $237,636.99 = $14,258.22 - Bruto: $308,869.19, menos $23,609.22 de ISR estimado = $285,259.97 _Figure: Gráfica de lo que se paga a una persona con sueldo de $15,000 al mes y 5 años de servicio, despedida sin causa, cuando el patrón paga 15 meses después. Salarios vencidos: $190,109.59; Tres meses de salario: $47,527.40; Prima de antigüedad: $34,241.10; Intereses: $14,258.22; Finiquito: $22,732.88. El bruto es de $308,869.19, el ISR estimado de $23,609.22 y el neto de $285,259.97._ Persona y sueldo inventados. Bruto de $308,869.19, ISR estimado de $23,609.22, neto de $285,259.97. ## Los salarios vencidos cuentan un mes de salario integrado por cada mes del juicio, hasta un máximo de 12 meses. El artículo 48 dice que, si el patrón no comprueba la causa de la rescisión, el trabajador tiene derecho a los salarios vencidos desde la fecha del despido, con un máximo de doce meses. Los tres meses de salario se pagan con el salario de la fecha del pago, y todas las indemnizaciones usan el salario integrado del artículo 89, que suma al diario la parte del aguinaldo y de la prima vacacional que toca a cada día. En el ejemplo, un mes completo vale $15,842.47 y los 12 meses, $190,109.59. ## Después del mes 12 solo corren los intereses, 2% mensual sobre 15 meses de salario, que son 9 días de salario por mes. Si al terminar los 12 meses el procedimiento sigue o la sentencia no se ha cumplido, el artículo 48 suma los intereses del 2% mensual sobre el importe de quince meses de salario. En el ejemplo la base es de $237,636.99 y cada mes suma $4,752.74, 9 días del salario integrado, contra los 30 días que sumaba cada uno de los primeros 12 meses. Por eso de 12 a 24 meses de juicio el bruto sube de $294,610.97 a $351,643.85, y no sigue el ritmo anterior. _Figure: Gráfica de lo que suma la liquidación bruta según los meses que pasan del despido al pago, para una persona con sueldo de $15,000 al mes. Sin juicio son $104,501.38. Con 12 meses, $294,610.97, porque se suman los salarios vencidos. Con 24 meses, $351,643.85: del mes 12 al 24 solo se suman los intereses, $57,032.88, contra $190,109.59 de los primeros 12 meses. Con 36 meses, $408,676.72._ Persona y sueldo inventados, sin el artículo 49. Hasta el mes 12 cada mes suma 30 días de salario integrado; después, 9 días por mes. ## Los 20 días por año solo se suman si el patrón queda eximido de reinstalarte o se niega a cumplir la sentencia. El artículo 50 manda 20 días de salario por cada año de servicio en las relaciones por tiempo indeterminado, y el artículo 49 los limita a los casos en que el patrón queda eximido de reinstalarte: menos de un año de antigüedad, contacto directo y permanente, puestos de confianza, trabajo del hogar, trabajo eventual o plataformas digitales. El artículo 947 los suma también cuando el patrón no acepta la sentencia. En el ejemplo agregan $60,273.71, la indemnización pasa de $81,768.50 a $142,042.21 y el neto de $285,259.97 a $339,896.81. Si renuncias o te despiden con causa, no hay nada de esto. _Figure: Cuadro de lo que se paga en cada caso. Te despiden sin causa y reclamas la indemnización: paga Finiquito, Tres meses de salario, Prima de antigüedad, Salarios vencidos, Intereses; no paga 20 días por año. Te despiden sin causa y el patrón queda eximido de reinstalarte: paga Finiquito, Tres meses de salario, 20 días por año, Prima de antigüedad, Salarios vencidos, Intereses; no paga nada menos. Te despiden con causa justificada: paga Finiquito, Prima de antigüedad; no paga Tres meses de salario, 20 días por año, Salarios vencidos, Intereses. Renuncias voluntariamente: paga Finiquito; no paga Tres meses de salario, 20 días por año, Prima de antigüedad, Salarios vencidos, Intereses._ Lo verde se debe. Lo gris y tachado no se debe. ## La prima de antigüedad se calcula con un salario de máximo dos veces el mínimo, y los tres meses con el salario integrado. La prima de antigüedad son 12 días de salario por año, y los artículos 485 y 486 limitan el salario base a dos salarios mínimos: $630.08 al día en 2026 en la zona general. Con un sueldo de $60,000 al mes, la prima se sigue calculando con $630.08 al día, pero los tres meses sí usan los $2,112.33 del salario integrado y suman $190,109.59. Las dos partes quedan exentas de ISR hasta $10,557.90 por cada año de servicio; en el ejemplo, 6 años. ## Tienes dos meses para demandar el despido, pero antes debes pedir la conciliación, que suspende ese plazo. La acción de quien es separado del trabajo prescribe en dos meses, contados desde el día siguiente (artículo 518). Si el despido del ejemplo fue el 13 de noviembre de 2026, el plazo corre hasta el 13 de enero de 2027. Antes de ir al tribunal hay que presentar la solicitud de conciliación (artículo 684-B), y esa solicitud suspende el plazo mientras dure el procedimiento, que no puede pasar de 45 días naturales (artículos 684-D y 521). Los salarios vencidos y los intereses cuentan desde el despido, no desde la demanda. Para el finiquito de ese mismo despido, usa la [calculadora de finiquito](https://www.teampredict.ai/es/herramientas/calculadora-de-finiquito). ## Fuentes oficiales La fórmula de esta calculadora está a la vista arriba y cada dato es un campo que tú controlas. Todo el cálculo ocurre en tu navegador y lo que escribes no se guarda ni se envía a ningún servidor. Los valores de 2026 salen de estas fuentes, leídas en octubre de 2026: - [Ley Federal del Trabajo: artículos 47, 48, 49, 50, 89, 162, 485, 486, 518, 521, 684-B, 684-D y 947](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf) - [Ley del Impuesto sobre la Renta: artículos 93, 95 y 96](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LISR.pdf) - [Profedet: conoce tus derechos en caso de renuncia o despido](https://www.gob.mx/profedet/articulos/conoce-tus-derechos-en-caso-de-renuncia-o-despido) - [INEGI: valor de la UMA desde el 1 de febrero de 2026](https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/boletines/2026/uma/uma2026.pdf) - [Diario Oficial de la Federación, 28 de diciembre de 2025: Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal para 2026, tarifa mensual](https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5777219&fecha=28%2F12%2F2025) - [Diario Oficial de la Federación, 9 de diciembre de 2025: salarios mínimos de 2026](https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5775534) ## Preguntas frecuentes ¿Cuánto me toca de liquidación si me despiden sin causa en México? Además del finiquito, la ley da tres meses de salario, la prima de antigüedad de 12 días por año y, si el patrón no prueba la causa, los salarios vencidos de hasta 12 meses. Con un sueldo de $15,000 al mes y 5 años de servicio, el finiquito es de $22,732.88, la indemnización de $81,768.50 y, sin juicio, el bruto es de $104,501.38. ¿Cuántos meses de salarios vencidos me pagan? Los que pasan desde el despido hasta el pago, con un máximo de 12 meses (artículo 48). Cada mes vale 30 días de tu salario integrado: $15,842.47 en el ejemplo, así que 12 meses son $190,109.59. ¿Cómo se calculan los intereses de los salarios vencidos? Si el juicio pasa de 12 meses, se paga 2% mensual sobre el importe de 15 meses de salario: $237,636.99 en el ejemplo, o $4,752.74 por cada mes. Con 24 meses de juicio los intereses son de $57,032.88. La base no crece mes con mes: el Pleno en Materia de Trabajo del Primer Circuito resolvió que es un solo interés simple que se capitaliza al pagar. ¿Cuándo me corresponden los 20 días por año? Solo cuando el patrón queda eximido de reinstalarte, que es el caso del artículo 49 (menos de un año de antigüedad, contacto directo y permanente, puestos de confianza, trabajo del hogar, trabajo eventual o plataformas digitales), o cuando se niega a aceptar la sentencia, según el artículo 947. En el ejemplo suman $60,273.71 y el neto sube de $285,259.97 a $339,896.81. ¿La liquidación paga impuestos? Sí, pero con exenciones. La prima de antigüedad y las indemnizaciones quedan exentas hasta 90 veces la UMA diaria, $10,557.90, por cada año de servicio. Los salarios vencidos se gravan como sueldo, sin esas exenciones. En el ejemplo, de $308,869.19 brutos el ISR estimado es de $23,609.22. ¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación? El finiquito se paga siempre que termina un trabajo: salario pendiente, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales. La liquidación es lo que se suma cuando el despido es injustificado: la indemnización, los salarios vencidos y sus intereses. Si renuncias o te despiden con causa, solo calculas el finiquito, y la prima de antigüedad si tienes 15 años o te despiden. ## No esperes a la carta de renuncia. TeamPredict anticipa el riesgo de renuncia a partir de señales públicas de LinkedIn, para darte tiempo de conservar a tu mejor gente. [Prueba gratis de 30 días](https://app.teampredict.ai/signup) Sin cargo hoy · Cancela cuando quieras ## Estas otras calculadoras gratis cubren el resto de tus cuentas de nómina. [Calculadora de finiquito 2026 Lo que se paga siempre al terminar un trabajo, para renuncia, despido justificado o injustificado, con las exenciones de ISR de 2026. 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