# Calculadora de finiquito 2026

Última actualización 19 de octubre de 2026GratisSin registroFórmula a la vista

Escribe tu sueldo, tus fechas y el motivo de tu salida. Esta calculadora de finiquito separa lo que se paga siempre, el finiquito, de lo que se suma solo si te despiden sin causa, la liquidación, y te dice qué parte está exenta de ISR.

Por qué termina tu trabajoRenuncia voluntariaDespido injustificadoDespido justificado

Tu salario es

MensualDiario

Salario mensual (pesos)

El sueldo base, sin aguinaldo ni prima vacacional.

Zona del salario mínimo

Resto del paísFrontera norte

Fecha de ingreso

Último día de trabajo

Días de salario sin pagar

Los días trabajados desde tu último pago.

Días de vacaciones ya disfrutados este año de servicio

Días de vacaciones pendientes de años anteriores

Días de aguinaldo que da tu empresa

La ley pide 15 como mínimo. Escribe más si tu contrato da más.

El patrón puede negarse a reinstalarme (artículo 49)

Aplica con menos de un año de antigüedad, en puestos de confianza, en contacto directo con el patrón, trabajo eventual o del hogar. Suma 20 días por año.

Neto a recibir

$100,936.05

despido injustificado · bruto $104,501.38 · ISR estimado $3,565.33

teampredict.ai/es/herramientas/calculadora-de-finiquito

Finiquito: se paga siempre

Salario pendiente13 días

$6,500.00

Aguinaldo proporcional13.0 días

$6,513.70

Vacaciones15.6 días

$7,775.34

Prima vacacional25%

$1,943.84

Finiquito$22,732.88

Liquidación: solo si te despiden sin causa

Tres meses de salario90 díasSalario integradoSe calcula con el salario diario integrado, $528.08: el diario más el aguinaldo y la prima vacacional prorrateados (arts. 84 y 89).

$47,527.40

20 días por añoart. 49

No aplica

Prima de antigüedad5.7 años

$34,241.10

Liquidación$81,768.50

ISR de 2026

Aguinaldo exentohasta 30 UMA

$3,519.30

Prima vacacional exentahasta 15 UMA

$1,759.65

Pagos por separación exentoshasta $63,347.4090 UMA por año90 UMA por cada año de servicio, y una fracción de más de seis meses cuenta como año completo: 6 años.

$63,347.40

Total exento

$68,626.35

Total gravado

$35,875.03

ISREstimadoTarifa mensual del artículo 96 sobre el pago ordinario y la tasa del artículo 95 sobre los pagos por separación. Sin subsidio al empleo.

\- $3,565.33

Neto a recibir$100,936.05

Plazos para reclamar

Un año para reclamar prestaciones

Hasta el 13 de noviembre de 2027

Dos meses para reclamar un despido

Hasta el 13 de enero de 2027

Copiar resultadoCopiar enlace

## El finiquito se paga siempre, y la liquidación se suma solo si el despido es injustificado.

La Ley Federal del Trabajo no usa la palabra finiquito, pero la Profedet explica qué te toca. Si renuncias, te corresponden las partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, y la prima de antigüedad si tienes al menos 15 años de servicio. Si te despiden, puedes reclamar además tres meses de salario como indemnización. La calculadora llama finiquito a lo primero y liquidación a lo segundo, y los suma en un neto.

Neto = salario pendiente + aguinaldo + vacaciones + prima vacacional + prima de antigüedad + indemnización − ISR

_Figure: Los pasos para calcular el finiquito. Primero el motivo de la salida, que decide qué se paga. Después el finiquito, que se paga siempre: salario pendiente, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Después la prima de antigüedad, cuando corresponde. Después la liquidación, solo en el despido injustificado: tres meses de salario y, en algunos casos, 20 días por año. Al final las exenciones de ISR, que dan el neto._

## Con un sueldo de $15,000 al mes y 5 años de servicio, un despido injustificado deja $100,936.05 netos.

Son los números con los que abre la calculadora, de una persona inventada, sin el artículo 49.

-   Salario diario: $15,000.00 ÷ 30 = $500.00
-   Salario pendiente: 13 días × $500.00 = $6,500.00
-   Aguinaldo: 15 días × 317 ÷ 365 = 13.0 días = $6,513.70
-   Vacaciones: 15.6 días = $7,775.34, y prima vacacional de 25%, $1,943.84
-   Finiquito: $22,732.88
-   Prima de antigüedad: 12 días × $500.00 × 5.7 años = $34,241.10
-   Tres meses: 90 días × $528.08 de salario integrado = $47,527.40
-   Liquidación: $81,768.50
-   Exento: $3,519.30 de aguinaldo, $1,759.65 de prima vacacional y $63,347.40 de pagos por separación
-   Neto: $104,501.38 − $3,565.33 de ISR = $100,936.05

_Figure: Gráfica de lo que se paga a una persona con sueldo de $15,000 al mes y 5 años de servicio, despedida sin causa. Tres meses de salario: $47,527.40; Prima de antigüedad: $34,241.10; Vacaciones y prima vacacional: $9,719.18; Aguinaldo proporcional: $6,513.70; Salario pendiente: $6,500.00. El finiquito suma $22,732.88 y la liquidación $81,768.50. Quedan exentos $68,626.35 y el ISR estimado es de $3,565.33._

Persona y sueldo inventados. Bruto de $104,501.38, ISR estimado de $3,565.33, neto de $100,936.05.

## Las vacaciones se pagan en proporción al año de servicio en curso, con una prima de al menos 25%.

El artículo 76 da 12 días de vacaciones tras el primer año, dos más por cada año hasta llegar a 20, y dos más por cada cinco años desde el sexto. Si la relación termina antes de cumplirse el año, el artículo 79 te da una remuneración proporcional al tiempo trabajado, y el 80 fija la prima en al menos 25%. En el ejemplo, la persona está en su sexto año de servicio y acumula 15.6 de sus 22 días. La calculadora resta los días que ya tomaste este año.

_Figure: Gráfica de los días de vacaciones por años de servicio. 1 año: 12 días; 2 años: 14 días; 3 años: 16 días; 4 años: 18 días; 5 años: 20 días; De 6 a 10 años: 22 días; De 11 a 15 años: 24 días; De 16 a 20 años: 26 días; De 21 a 25 años: 28 días; De 26 a 30 años: 30 días._

Ley Federal del Trabajo, artículo 76, después de la reforma de 2022. En verde, el año de servicio del ejemplo. Los días del año en curso se pagan en proporción al tiempo trabajado.

## La prima de antigüedad son 12 días por año, con tope de dos salarios mínimos.

El artículo 162 paga la prima a quien es despedido, con o sin causa, a quien se separa por causa justificada y a quien renuncia con 15 años de servicio o más. Son 12 días de salario por año, y los artículos 485 y 486 limitan el salario base a dos veces el mínimo: $630.08 al día en 2026, o $881.74 en la frontera norte. Con $60,000.00 al mes, la prima de quien es despedido con causa justificada sigue calculándose con $630.08 al día. Quien renuncia con 5 años no la cobra, y con 15 años sí: en el ejemplo, un ingreso en 2011 daría $94,241.10.

## En el despido injustificado la liquidación son tres meses, y 20 días por año solo si aplica el artículo 49.

El artículo 48 te deja elegir entre que te reinstalen o que te indemnicen con tres meses de salario, y si el patrón no prueba la causa, suma los salarios vencidos de hasta 12 meses. Los 20 días por año del artículo 50 se agregan solo cuando el artículo 49 exime al patrón de reinstalarte: menos de un año de antigüedad, contacto directo y permanente, puesto de confianza, trabajo del hogar, trabajo eventual o plataformas digitales. Ambos montos usan el salario integrado del artículo 89. En el ejemplo, los tres meses son de $47,527.40 y, con el artículo 49, los 20 días por año suman $60,273.71 y el neto sube a $155,572.89.

_Figure: Cuadro de lo que paga cada motivo de salida. Renuncia voluntaria: paga Salario pendiente, Aguinaldo proporcional, Vacaciones y prima vacacional; no paga Prima de antigüedad, Tres meses de salario, 20 días por año. Despido injustificado: paga Salario pendiente, Aguinaldo proporcional, Vacaciones y prima vacacional, Prima de antigüedad, Tres meses de salario, 20 días por año; no paga nada menos. Despido justificado: paga Salario pendiente, Aguinaldo proporcional, Vacaciones y prima vacacional, Prima de antigüedad; no paga Tres meses de salario, 20 días por año._

Lo verde se debe. Lo gris y tachado no se debe.

Con el mismo sueldo y los mismos años, quien renuncia recibe $20,890.32 netos, y quien es despedido con causa justificada, $55,131.42, porque la prima de antigüedad sí se paga.

## El aguinaldo hasta 30 UMA, la prima vacacional hasta 15 UMA y los pagos por separación hasta 90 UMA por año no pagan ISR.

El artículo 93 de la Ley del ISR fija las tres exenciones en UMA. En 2026 la UMA diaria es de $117.31: el aguinaldo queda exento hasta $3,519.30, la prima vacacional hasta $1,759.65, y la prima de antigüedad y las indemnizaciones hasta $10,557.90 por cada año de servicio. Una fracción de más de seis meses cuenta como año completo. En el ejemplo son 6 años y $63,347.40 de tope.

_Figure: Gráfica de la parte de los pagos por separación que no paga ISR en 2026, a razón de 90 veces la UMA diaria de $117.31 por cada año de servicio. 1 año de servicio: $10,558; 3 años de servicio: $31,674; 5 años de servicio: $52,790; 10 años de servicio: $105,579; 15 años de servicio: $158,369; 20 años de servicio: $211,158._

Ley del ISR, artículo 93, fracción XIII. Una fracción de más de seis meses cuenta como un año.

## El ISR se calcula con la tarifa mensual sobre lo ordinario y con la tasa de tu último sueldo sobre el resto.

Lo que cobras como sueldo, vacaciones y la parte gravada del aguinaldo y de la prima vacacional paga con la tarifa mensual del artículo 96: en el ejemplo, $1,842.56. Los pagos por separación que pasan de la exención siguen el artículo 95, que calcula el impuesto de tu último sueldo mensual y aplica esa tasa al excedente: $1,722.77.

## Tienes un año para reclamar tus prestaciones y dos meses para reclamar un despido.

Las acciones de trabajo prescriben en un año desde que la obligación es exigible (artículo 516), y las de quien es separado del trabajo en dos meses (artículo 518). Renunciar a lo que te toca no vale (artículo 33). Si el despido del ejemplo fue el 13 de noviembre de 2026, los dos meses terminan el 13 de enero de 2027. Para el aguinaldo de ese año, usa también la [calculadora de aguinaldo](https://www.teampredict.ai/es/herramientas/calculadora-de-aguinaldo).

## Fuentes oficiales

La fórmula de esta calculadora está a la vista arriba y cada dato es un campo que tú controlas. Todo el cálculo ocurre en tu navegador y lo que escribes no se guarda ni se envía a ningún servidor. Los valores de 2026 salen de estas fuentes, leídas en octubre de 2026:

-   [Profedet: conoce tus derechos en caso de renuncia o despido](https://www.gob.mx/profedet/articulos/conoce-tus-derechos-en-caso-de-renuncia-o-despido)
-   [Ley Federal del Trabajo: artículos 33, 48, 49, 50, 76, 79, 80, 84, 87, 89, 162, 485, 486, 516 y 518](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf)
-   [Ley del Impuesto sobre la Renta: artículos 93, 94, 95 y 96](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LISR.pdf)
-   [Centro de Conciliación Laboral de Jalisco: fundamentos legales y fórmulas del cálculo de finiquitos](https://ccl.jalisco.gob.mx/calculadora/informacion-legal/)
-   [INEGI: valor de la UMA desde el 1 de febrero de 2026](https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/boletines/2026/uma/uma2026.pdf)
-   [Diario Oficial de la Federación, 27 de enero de 2016: el salario mínimo deja de ser unidad de cuenta y la UMA lo sustituye](https://www.diariooficial.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5423663&fecha=27/01/2016)
-   [Diario Oficial de la Federación, 28 de diciembre de 2025: Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal para 2026, tarifa mensual](https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5777219&fecha=28%2F12%2F2025)
-   [Diario Oficial de la Federación, 9 de diciembre de 2025: salarios mínimos de 2026](https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5775534)

## Preguntas frecuentes

¿Qué incluye mi finiquito si renuncio?

Incluye el salario de los días que trabajaste y no te pagaron, el aguinaldo proporcional, las vacaciones que no tomaste y su prima vacacional. Si tienes 15 años de servicio o más, suma la prima de antigüedad. Con un sueldo de $15,000 al mes y cinco años de servicio, el finiquito de quien renuncia es de $22,732.88 brutos. No hay liquidación.

¿Cuánto es la liquidación por despido injustificado?

Son tres meses de salario, y 20 días por cada año de servicio solo si el patrón queda eximido de reinstalarte, según el artículo 49. Se calculan con tu salario integrado. Con el sueldo del ejemplo, los tres meses son de $47,527.40 y los 20 días por año suman otros $60,273.71. Los salarios vencidos de hasta 12 meses se suman si el patrón pierde el juicio, y esta calculadora no los incluye.

¿Cuándo me corresponde la prima de antigüedad?

Si te despiden, con o sin causa, o te separas por causa justificada, la cobras sin importar tus años de servicio. Si renuncias, la cobras con 15 años cumplidos o más. Son 12 días de salario por año, y tu salario base no puede pasar de dos salarios mínimos: $630.08 al día en 2026, o $881.74 en la frontera norte.

¿El finiquito paga impuestos?

Solo lo que pasa de las exenciones del artículo 93 de la Ley del ISR. En el ejemplo, de $104,501.38 brutos quedan exentos $68,626.35 y el ISR estimado es de $3,565.33.

¿Qué hago si no me pagan mi finiquito?

Acércate a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), cuyos servicios son gratuitos (artículo 534 de la Ley Federal del Trabajo), o a un Centro de Conciliación Laboral. En el ejemplo, el plazo de un año para las prestaciones termina el 13 de noviembre de 2027 y el de dos meses para el despido, el 13 de enero de 2027.

## No esperes a la carta de renuncia.

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[Severance Pay Calculator, en inglés La calculadora de indemnización de Estados Unidos, donde la ley no fija un monto y el paquete de salida se negocia. La ley es otra, y esta página vale solo para México. Leer más](https://www.teampredict.ai/tools/severance-pay-calculator)