# Calculadora de aguinaldo 2026 Última actualización 19 de octubre de 2026GratisSin registroFórmula a la vista Escribe tu salario, los días de aguinaldo que te da tu empresa y los días que trabajaste en 2026. Esta calculadora de aguinaldo te dice cuánto recibes en bruto y en neto, qué parte está exenta de ISR y hasta qué día te lo deben pagar. Mi salario es MensualDiario Salario mensual (pesos) Salario diario: $400.00, el mensual entre 30. Días de aguinaldo El mínimo de la ley son 15 días. Escribe más si tu empresa paga más. Tiempo trabajado en 2026 Todo el añoPor fechaPor días Zona del salario mínimoResto del país ($315.04 al día)Frontera norte ($440.87 al día) Aguinaldo bruto $6,000.00 15 días de salario · neto $5,633.71 teampredict.ai/es/herramientas/calculadora-de-aguinaldo Cómo sale el total Salario diario $400.00 Días de salario 15 Parte exenta de ISR $3,519.30 Parte gravada $2,480.70 ISR estimadoEstimadoTarifa mensual 2026 del artículo 96, sin subsidio para el empleo. $366.29 Aguinaldo neto$5,633.71 Exento: 30 veces la UMA, $3,519.30. Método del artículo 96: ISR del mes con aguinaldo $1,312.91, menos ISR del sueldo solo $946.62. Fecha límite de pago Antes del 20 de diciembre En 2026, el último día es el sábado, 19 de diciembre de 2026. Copiar resultadoCopiar enlace ## El aguinaldo mínimo son 15 días de tu salario diario. El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo dice que todas las personas trabajadoras tienen derecho a un aguinaldo anual, que se paga antes del 20 de diciembre y que equivale, como mínimo, a 15 días de salario. Se calcula con tu salario diario. Si te pagan por mes, divide tu sueldo entre 30 y tendrás el diario, que es lo que hace esta calculadora. Si tu empresa te da más de 15 días, escribe esa cifra en el campo de días de aguinaldo. Aguinaldo bruto = salario diario × días de aguinaldo × (días trabajados ÷ 365) Con un salario fijo, la Profedet indica que se usa solo el salario diario que ganas cuando te pagan el aguinaldo, sin sumar otros ingresos. Con un salario variable, por ejemplo a destajo, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) explica que se toma el ingreso promedio diario de los últimos 30 días efectivamente trabajados, con todo lo que recibiste. Escribe ese promedio como tu salario diario. ## Con un sueldo de $12,000 al mes, el aguinaldo de 15 días es de $6,000. Son los números con los que abre la calculadora, de una persona inventada que trabajó todo el año. - Salario diario: $12,000.00 ÷ 30 = $400.00 - Aguinaldo bruto: $400.00 × 15 días = $6,000.00 - Parte exenta de ISR: 30 × $117.31 = $3,519.30 - Parte gravada: $6,000.00 − $3,519.30 = $2,480.70 - ISR retenido: $1,312.91 − $946.62 = $366.29 - Aguinaldo neto: $6,000.00 − $366.29 = $5,633.71 _Figure: Los pasos para calcular el aguinaldo. Primero el salario diario, que es el mensual entre 30. Después se multiplica por los días de aguinaldo, 15 como mínimo. Si no trabajaste todo el año, se multiplica por los días trabajados entre 365. A ese total bruto se le quitan 30 veces la UMA, que no pagan ISR. Sobre lo que queda se calcula el ISR con la tarifa mensual del artículo 96._ ## Los primeros $3,519.30 del aguinaldo no pagan ISR. La Ley del ISR exenta el aguinaldo hasta el equivalente de 30 días (artículo 93, fracción XIV), y en la práctica esos 30 días se miden en UMA, la Unidad de Medida y Actualización. El INEGI publicó en el Diario Oficial de la Federación del 9 de enero de 2026 que la UMA diaria vale $117.31 desde el 1 de febrero de 2026, así que el tope es de 30 × $117.31 = $3,519.30. Si tu aguinaldo es menor, no pagas ISR. Si es mayor, solo paga la parte que se pasa de ese tope. Hay un caso aparte. Si ganas el salario mínimo, que en 2026 es de $315.04 al día en casi todo el país y de $440.87 en la frontera norte, tus 15 días de aguinaldo no pagan ISR (artículo 93, fracción I). La calculadora lo aplica cuando eliges tu zona. ## La parte que pasa del tope se suma a tu sueldo del mes y paga ISR con la tarifa mensual. El artículo 96 de la Ley del ISR manda calcular la retención sobre todo lo que ganas en el mes de calendario. Por eso el cálculo compara dos cifras: el ISR de tu sueldo más la parte gravada del aguinaldo, menos el ISR de tu sueldo solo. La diferencia es lo que te retienen por el aguinaldo. La tarifa es la mensual de 2026 del Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 28 de diciembre de 2025. En el ejemplo, el sueldo de $12,000 más $2,480.70 gravados suma $14,480.70, que paga $1,312.91 de ISR, y el sueldo solo paga $946.62. Los $366.29 de diferencia son el 6.1% del aguinaldo bruto. Como la tarifa sube por tramos, quien gana más se queda con una parte menor: con $10,000 al mes se va en ISR el 3.2% del aguinaldo, y con $80,000 al mes, el 27.9%. _Figure: Gráfica del aguinaldo de 15 días que se queda en ISR según el salario mensual. Con $10,000 al mes, de $5,000 de aguinaldo se retienen $161 de ISR; Con $15,000 al mes, de $7,500 de aguinaldo se retienen $763 de ISR; Con $20,000 al mes, de $10,000 de aguinaldo se retienen $1,384 de ISR; Con $30,000 al mes, de $15,000 de aguinaldo se retienen $2,584 de ISR; Con $50,000 al mes, de $25,000 de aguinaldo se retienen $6,072 de ISR; Con $80,000 al mes, de $40,000 de aguinaldo se retienen $11,146 de ISR._ Aguinaldo de 15 días del año completo, ISR por el método del artículo 96. Los salarios son inventados. ## Con 30 días de aguinaldo, el bruto se duplica y el ISR se multiplica por más de cuatro. Si tu empresa da más de 15 días, la parte gravada crece con cada día extra y cae en tramos más altos de la tarifa. Con el mismo sueldo de $12,000 al mes y 30 días de aguinaldo, el bruto es de $12,000, la parte gravada de $8,480.70 y el ISR retenido de $1,539.71, que es 4.2 veces el de los 15 días. Mueve los días en la calculadora y mira cómo cambia cada línea. ## Si no trabajaste todo el año, recibes la parte proporcional de los días que sí trabajaste. El artículo 87 da derecho a la parte proporcional a quien no cumplió un año de servicio, sin importar cuánto tiempo haya trabajado y aunque ya no esté en la empresa cuando se paga. La fórmula multiplica los días de aguinaldo por los días trabajados y divide entre 365. Según la Profedet, las vacaciones, las incapacidades por maternidad, los permisos de paternidad y las incapacidades por riesgo de trabajo cuentan como días trabajados. Por ejemplo, una persona que entra el 1 de junio de 2026 con un salario de $400 al día trabaja 214 días hasta el 31 de diciembre. Le tocan 15 × 214 ÷ 365 = 8.79 días de salario, es decir $3,517.81. Como no llega a $3,519.30, no paga ISR. El tope de $3,519.30 no se reduce aunque recibas solo una parte del aguinaldo. Pon tu fecha de ingreso en la calculadora y ella cuenta los días. Si dejaste de trabajar antes del 31 de diciembre, elige Por días y escribe cuántos fueron. _Figure: Gráfica de barras del aguinaldo de 15 días con un salario diario de $400, según el primer día de cada mes en que alguien entra a trabajar. Quien entra el 1 de enero recibe $6,000, quien entra el 1 de junio $3,518 y quien entra el 1 de diciembre $510. Una línea marca los $3,519.30 que están exentos de ISR._ Salario diario inventado de $400, 15 días de aguinaldo, ingreso el día 1 de cada mes. Línea punteada: $3,519.30, los 30 UMA exentos. ## El último día para pagar el aguinaldo en 2026 es el sábado 19 de diciembre. La ley dice que el aguinaldo se paga antes del 20 de diciembre. En 2026 el 20 cae en domingo, así que el último día es el sábado 19, el mismo día que la Profedet ha señalado como el último para recibirlo. Si tu empresa no te paga a tiempo, la Profedet te orienta sin costo y tienes un año desde el 20 de diciembre para reclamarlo. _Figure: La semana del 14 al 20 de diciembre de 2026. La ley dice que el aguinaldo se paga antes del 20 de diciembre, así que el último día para pagarlo es el sábado 19. El domingo 20 ya es tarde._ Ley Federal del Trabajo, artículo 87: el aguinaldo se paga antes del 20 de diciembre. Quien renuncia o es despedido antes de esa fecha cobra la parte proporcional junto con su finiquito o su liquidación. ## Tu empresa no puede pagarte el aguinaldo con vales ni dejar de pagarlo por falta de utilidades. Según la Profedet, el aguinaldo es un derecho al que no se puede renunciar, y la empresa no puede alegar problemas económicos ni falta de utilidades para pagarlo en menos o no pagarlo. Tampoco se puede descontar, salvo por lo que permite la Ley Federal del Trabajo, ni pagar en especie: debe ser en dinero, y con tu consentimiento puede ser por depósito o transferencia sin costo para ti. ## Quien lleva la nómina puede usar la misma calculadora para cada persona del equipo. Confirmar cuánto le toca a cada quien antes de la fecha de pago evita correcciones de última hora. Lo que sigue en el calendario de recursos humanos es cuidar que la gente se quede. TeamPredict anticipa el riesgo de renuncia a partir de señales públicas de LinkedIn, y la guía sobre [rotación de personal](https://www.teampredict.ai/es/blog/rotacion-de-personal) explica cómo medirla y reducirla. ## Fuentes oficiales La fórmula de esta calculadora está a la vista arriba y cada dato es un campo que tú controlas. Todo el cálculo ocurre en tu navegador y lo que escribes no se guarda ni se envía a ningún servidor. Los valores de 2026 salen de estas fuentes, leídas en octubre de 2026: - [Profedet: preguntas frecuentes sobre el aguinaldo, artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo](https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/1036814/Aguinaldo_2025_Preguntas_Frecuentes.pdf) - [INEGI: valor de la UMA desde el 1 de febrero de 2026](https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/boletines/2026/uma/uma2026.pdf) - [Diario Oficial de la Federación, 9 de enero de 2026: Unidad de Medida y Actualización](https://sc.inegi.org.mx/repositorioNormateca/UMA.pdf) - [Diario Oficial de la Federación, 28 de diciembre de 2025: Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal para 2026, tarifa mensual](https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5777219&fecha=28%2F12%2F2025) - [Ley del Impuesto sobre la Renta, artículos 93 y 96](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LISR.pdf) - [Reglamento de la Ley del Impuesto sobre la Renta, artículo 174](https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LISR.pdf) - [Diario Oficial de la Federación, 9 de diciembre de 2025: salarios mínimos de 2026](https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5775534) ## Preguntas frecuentes ¿Cuántos días de aguinaldo me tocan por ley? Como mínimo 15 días de salario, según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, y se pagan antes del 20 de diciembre. Si tu contrato, tu empresa o tu sindicato te dan más días, el aguinaldo se calcula con esos días. Si no trabajaste todo el año, te toca la parte proporcional al tiempo que sí trabajaste. ¿El aguinaldo paga impuestos? Solo la parte que pasa de 30 veces la UMA. En 2026 la UMA diaria es de $117.31, así que los primeros $3,519.30 no pagan ISR y el resto se suma a tu sueldo del mes. Si ganas el salario mínimo, tus 15 días de aguinaldo no pagan ISR. ¿Cómo se calcula el aguinaldo si entré a trabajar este año? Se multiplican los días de aguinaldo por los días que trabajaste y se divide entre 365, y ese resultado se multiplica por tu salario diario. Con un salario de $400 al día y un ingreso el 1 de junio de 2026, son 214 días trabajados, 8.79 días de salario y $3,517.81. En la calculadora elige Por fecha y escribe tu fecha de ingreso. ¿Por qué el ISR de mi recibo es distinto al de la calculadora? La calculadora aplica la tarifa mensual del artículo 96 a tu sueldo del mes más la parte gravada del aguinaldo y resta el ISR de tu sueldo solo. Tu empresa puede usar el método opcional del artículo 174 del Reglamento de la Ley del ISR, que convierte el aguinaldo en un monto mensual y retiene con una tasa propia, y por eso la cantidad retenida puede cambiar. Lo que se retiene es un pago provisional a cuenta del impuesto anual. ¿Qué hago si no me pagan el aguinaldo antes del 20 de diciembre? Acércate a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), que te orienta y te representa sin costo, o llama al 079, la línea del Gobierno de México. Tienes un año a partir del 20 de diciembre para reclamar un aguinaldo que no te pagaron o te pagaron incompleto. ## No esperes a la carta de renuncia. TeamPredict anticipa el riesgo de renuncia a partir de señales públicas de LinkedIn, para darte tiempo de conservar a tu mejor gente. [Prueba gratis de 30 días](https://app.teampredict.ai/signup) Sin cargo hoy · Cancela cuando quieras ## Seguir leyendo [Rotación de personal: qué es, cómo calcularla y cómo reducirla Guía en español claro para calcular tu índice de rotación con un ejemplo y bajarlo con palancas concretas. Leer más](https://www.teampredict.ai/es/blog/rotacion-de-personal) [Clima laboral: qué es, cómo medirlo y cómo mejorarlo Qué es el clima laboral, cómo medirlo con una encuesta y las acciones que de verdad lo mejoran. Leer más](https://www.teampredict.ai/es/blog/clima-laboral) [Renuncia silenciosa: qué es y cómo detectarla a tiempo Las señales de que alguien se desconectó y cómo volver a involucrar a tu equipo sin castigar. Leer más](https://www.teampredict.ai/es/blog/renuncia-silenciosa)